“我學的是地理科學專業，能否勝任貴單位這個崗位？”

“我們單位工作地點比較偏遠，條件較艱苦，不過職工福利待遇保障還是不錯的，同學可以權衡考慮一下。”

(資料圖)

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3月24日上午，內蒙古師范大學新工科、新文科專場人才招聘會現場，人頭攢動，討論熱烈，區內外的94家優質企事業單位入校攬才，提供就業崗位2400余個。

來自自治區教育廳的數據顯示，2023年我區普通高校畢業生總量預計17.72萬，再創歷史新高。為搶抓春招關鍵期，全力攻堅促進高校畢業生充分高質量就業，3月中旬，自治區教育廳會同人社廳啟動了2023屆高校畢業生線下校園招聘活動：

3月16日—17日，內蒙古大學舉行2023屆畢業生春季校園招聘會，包括高等院校、企事業單位、大中型民營企業等380家用人單位提供就業崗位2.5萬余個。在這場招聘會上，包頭市面向內蒙古大學引進事業單位人才，吸引眾多畢業生前來填報信息。包頭市九原區委組織部劉書瑋介紹：“這次我們的人才引進降低了學歷門檻，大多數崗位要求都放寬到了本科學歷，給更多畢業生提供了更加公平的就業環境。”

3月17日，內蒙古醫科大學舉行了2023屆畢業生線下校園招聘會，來自區內外230多家用人單位到場招聘，提供就業崗位7106個；

3月18日，包頭輕工職業技術學院2023屆畢業生校園專場招聘會舉行，邀請到了100余家用人單位提供就業崗位7000多個；

3月18日—19日，內蒙古工業大學2023屆畢業生春季校園招聘會分別在新城、金川校區舉行，來自區內外的408家用人單位參加。

半個月來，我區深入挖掘自治區、盟市、高校資源，持續舉辦線下大型招聘活動，啟動高校畢業生線下校園招聘會系列活動，聚焦呼包鄂一體化發展、助推“十萬大學生留呼工程”，在呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市、通遼市舉辦線下大型校園招聘會12場，參與用人單位近2000家，需求人數10萬余人，接收畢業生簡歷8.9萬余份。系列促就業攻堅行動成效顯著，為確保自治區2023屆高校畢業生離校前后就業局勢穩定奠定了堅實基礎。

同時，自治區教育廳還統籌各相關高校、會同各相關部門，高標準謀劃專場招聘會，精準服務畢業生就業：

3月11日，自治區高校碩博畢業生專場雙選會在內蒙古農業大學舉行，來自區內外的155家優質用人單位提供就業崗位5700余個；3月25日至4月8日，自治區教育廳在線上持續舉辦“內蒙古自治區2023年能源產業專場招聘會”……

“接下來，我們將分地域、分行業、分群體開展各類招聘活動，一是圍繞自治區重點產業需求結合畢業生專業設置及生源地區分布情況，開展‘線上+線下’的產業專場招聘會。二要積極推進‘萬企進校園’活動，舉辦教育行業、民營企業、赤峰地區、通遼地區、高職擴招、離校未就業畢業生等專場校園招聘會。同時要不斷加大訪企拓崗促就業行動力度，教育廳將繼續帶領各高校赴各地開展集中走訪，進一步深挖就業崗位，千方百計促進高校畢業生高質量充分就業。”自治區教育廳高校學生就業創業服務中心于榮娟介紹道。(內蒙古日報社融媒體記者 劉志賢)

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