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近年來，通川區(qū)委、區(qū)政府大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，將人才工作納入重要位置，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部提高站位、積極作為，將黨外知識分子工作主動融入全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，堅持“引才、聚才、用才”三措并舉，讓黨外知識分子的才華和能量最大程度地釋放。

一、多方位引才，放開眼界“引來源頭活水”

以打造“服務(wù)新通川·百人智囊團”為引領(lǐng)，充分發(fā)揮異地通川商會、知聯(lián)會等統(tǒng)戰(zhàn)團體資源富集優(yōu)勢以及通川籍海內(nèi)外名人影響力，柔性引進等各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者100余名。重點實施急需緊缺和高層次人才集聚、青年人才創(chuàng)業(yè)、“通川工匠”鑄造、鄉(xiāng)村人才振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊圓夢、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等“六大工程”。

二、多形式聚才，真情實意“打造人才洼地”

建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)與黨外知識分子交朋友制度，采取登門拜訪、集中座談等方式交心談心，向黨外知識分子發(fā)放《引進人才服務(wù)卡》，及時受理和解決相關(guān)問題，進一步提升他們的獲得感和幸福感。每年召開區(qū)委人才工作會議，對優(yōu)秀人才集中表彰，并開展“三名工程”(名師、名校長、名校)評選、“通川工匠”評選等活動，讓各領(lǐng)域黨外人才真正得到社會尊重。

三、多平臺用才，不拘一格“激活一池春水”

以推進“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”活動為契機，重點抓好“30名科技創(chuàng)新人才”培育工作，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)集聚、項目建設(shè)作為黨外知識分子發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場。充分利用黨外知識分子聯(lián)誼會等載體，將政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出的黨外知識分子作為重點聯(lián)系對象，推薦他們擔(dān)任特約監(jiān)督員、行風(fēng)評議員，為他們有序政治參與創(chuàng)造了條件。

通過打造引才、聚才、用才的政策和環(huán)境優(yōu)勢，近兩年，通川區(qū)共引進碩士研究生及以上學(xué)歷的黨外知識分子黨外131名，27名黨外干部獲評“三星干部”，加速集聚了人才優(yōu)勢，大幅提升了競爭優(yōu)勢，推動全區(qū)形成穩(wěn)中有進的良好發(fā)展態(tài)勢，為建設(shè)“三城三地三片區(qū)”貢獻了黨外知識分子應(yīng)有的智慧和力量。

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