日前，人社部網(wǎng)站發(fā)布了截至2018年9月的全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，數(shù)據(jù)顯示，1-9月有12個(gè)省市公布了最新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，上海以2420元/月暫居各省市首位，廣東、北京、天津、江蘇、浙江5省市也都超過了2000元/月。

資料圖 中新經(jīng)緯張義華攝

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，截至10月10日，除上述12省市外，河南也已于10月1日起調(diào)整了全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6地最低工資超2000元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

今年以來提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有上海、廣東、北京、江蘇、山東、河南、新疆、四川、江西、廣西、云南、西藏、遼寧等13個(gè)省市。

在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已超過2000元，上海以2420元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居各省市首位。

廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表 廣州省政府網(wǎng)站截圖

梳理發(fā)現(xiàn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅省份之間差距較大，即便是一個(gè)省份內(nèi)，其標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。比如，海南省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，第一檔為1430元，與上海的2420元相比，相差了990元。而在廣東省，廣州執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元，而韶關(guān)、河源、梅州、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1410元，不足廣州市的70%。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工資與物價(jià)水平差別較大，導(dǎo)致了各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一。去年，上海的人均可支配收入為58987.96元，海南則為22553.24元，差距明顯。

重慶、安徽有望上調(diào)

2017年，全國共有20個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年已有13個(gè)省市實(shí)施或?qū)?shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)。公開資料顯示，如相關(guān)政策無調(diào)整，重慶、安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有望在2018年上調(diào)。

數(shù)據(jù)顯示，安徽、重慶兩地距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，均過去了兩年多的時(shí)間，由于之前的標(biāo)準(zhǔn)較低，因此，兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)排在各省市靠后位置。

據(jù)合肥晚報(bào)報(bào)道，2月8日，安徽省人社廳召開新聞通氣會(huì)，公布2018年的工作安排，提出適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

今年2月，重慶人社局在回復(fù)市民詢問時(shí)稱，2018年將擬制最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，但調(diào)整方案須根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定并經(jīng)重慶市委、市政府及人社部審批同意后，方可向社會(huì)發(fā)布。

最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎？

需要指出的是，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”不盡相同。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

但對(duì)于是否包括職工本人繳納的各項(xiàng)社保和住房公積金，各地規(guī)定不一。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)，如，四川明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

新疆則發(fā)布了兩種形式的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個(gè)檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

蘇海南指出，不包含“五險(xiǎn)一金”的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其 “含金量”更高。因?yàn)橛萌藛挝恍枰硇兄Ц叮瑢?duì)于勞動(dòng)者來說，拿到手的工資也就更多。

在蘇海南看來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對(duì)保障和改善低收入工薪勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他崗位工資水平、加班工資計(jì)算基數(shù)等提高。

此外，值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對(duì)此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。

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