4月7日下午，首都醫科大學宣武醫院黨委和國家衛健委人才交流服務中心共同舉辦了學習貫徹黨的二十大精神暨公立醫院黨建推動業務發展能力提升培訓，院領導、中層干部、黨總支/黨支部支委、科室通訊員以及來自華北、東北等地公立醫院的黨務工作者共300余人參加培訓。

院黨委書記岳小林主持培訓，她代表院黨委對院外嘉賓表示熱烈的歡迎。國家衛健委人才交流服務中心國際合作辦公室副主任張云在致辭中介紹了培訓的背景和目的。

中共中央黨校（國家行政學院）文史教研部副主任張軍教授做《牢牢把握意識形態工作領導權》主題報告，他從“世情”“國情”“黨情”維度介紹了做好意識形態工作的必要性，從六個方面講授了如何做好意識形態工作，并強調了做好意識形態工作的戰略意義。講座對比中西、縱貫古今，既全面深刻又生動詳實，令人警醒、發人深思。

隨后，哈爾濱醫科大學附屬第二醫院黨委書記王永晨、天津醫科大學總醫院院長張薔，分別以《高質量黨建引領醫院高質量發展——研究型黨建模式探討》《黨建引領公立醫院績效考核 全面推動醫院高質量發展》為題，介紹了兩家醫院的黨建特色工作。

在討論與總結環節，呼吸系統與危重癥黨支部書記李艷、神經外科第一黨支部書記湯劼分別結合黨支部工作實踐，分享了參加培訓的收獲與感想。

岳小林在總結講話中強調，黨的二十大為公立醫院高質量發展指明了方向，新時代醫院黨建工作要和醫院高質量發展深度結合、有效融合。她號召醫院黨務工作者深入學習貫徹黨的二十大精神，并“跳出宣醫看宣醫”，不斷拓寬視野、加強交流、守正創新，以高質量黨建引領醫院高質量發展不斷開拓新局面、取得新成就。

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