人力資源和社會保障部、最高人民法院近日聯合印發了《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見(一)》，這是兩部門完善勞動人事爭議多元處理機制、統一裁審法律適用標準、暢通勞動者維權渠道、維護勞動人事關系和諧與社會穩定的又一重要舉措。

意見規范了調解協議后續程序性保障，完善了訴裁調對接機制，明確了終局裁決范圍，確立了仲裁證據的司法審查規則，有利于推動矛盾糾紛源頭化解，降低社會治理成本，提高調解協議履行率，有利于提高仲裁終結率，高效便捷維護勞動者合法權益。

意見還細化了有關法律適用標準條件，有利于發揮仲裁前置的功能作用，促進裁審法律適用統一，有利于培養用人單位、勞動者的自覺守法用法意識，提升仲裁、司法質效和公信力。

據了解，下一步，兩部門將把落實執行意見作為推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態長效的重要內容，通過聯合發布典型案例、建立裁審信息比對制度等方式，推動意見規定全面落實、裁審銜接機制不斷完善，為統籌促進企業發展與維護勞動者權益、構建和諧勞動人事關系提供更加有力的服務和保障。

關鍵詞： 構建和諧 銜接機制 勞動者權益 勞動人事 法律適用