近期，廣西、吉林、福建、河南、遼寧等省份啟動(dòng)了2022年度公務(wù)員招錄。觀察各地發(fā)布的招錄公告可以看出，本輪招錄規(guī)模有升有降，招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜，多地延續(xù)分級分類政策，招考更有針對性。

資料圖：考生等候進(jìn)場參加考試。 中新社發(fā) 蘇陽 攝 圖片來源：CNSPHOTO

招錄規(guī)模有升有降

14日，福建省2022年度考試錄用公務(wù)員開始網(wǎng)上報(bào)名工作，2022年福建計(jì)劃錄用4057名公務(wù)員(含參公人員)，筆試時(shí)間為3月26日、27日。

近日啟動(dòng)公務(wù)員招錄報(bào)名的還有廣西、吉林、河南等地。據(jù)以上各省近日發(fā)布的招錄公告，廣西全區(qū)14個(gè)設(shè)區(qū)的市和20個(gè)自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)共計(jì)劃招錄公務(wù)員4368人，吉林計(jì)劃招錄5367人，而河南2022年計(jì)劃錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員7993人，筆試時(shí)間均為3月26日、27日。

在此之前，江蘇、上海、北京、廣東、山東、浙江等省份已展開筆試或面試工作。從各地發(fā)布的招錄公告來看，2022年度各地公務(wù)員招錄規(guī)模有升有降。

如北京2022年計(jì)劃招錄4266人，相比2021年增加了713人。山東計(jì)劃招錄7522人，相比2021的6219人擴(kuò)招20%。

而江蘇、上海等地的招錄人數(shù)則有所下降。如，2022年度江蘇省計(jì)劃招錄公務(wù)員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。而上海2022年度計(jì)劃招錄公務(wù)員2689人，相較2021年度縮招207人。

資料圖：山西太原一公務(wù)員考點(diǎn)，考生準(zhǔn)備進(jìn)入考場。中新社記者 武俊杰 攝

招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜

本次招考中，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高，招考政策也進(jìn)一步放寬了對于報(bào)考基層人員的條件限制。

以吉林為例，本次招考90%以上的職位普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，安排2923個(gè)計(jì)劃專門招錄普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，安排1088個(gè)計(jì)劃專門補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，充實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作力量。

再如，浙江2022年度公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計(jì)劃，探索定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，著力解決偏遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招人難、留人難問題。

河南今年的招錄中，有2163個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報(bào)考年齡、面向當(dāng)?shù)貞艏却胧┙档瓦M(jìn)入門檻。

在針對應(yīng)屆畢業(yè)生的政策上，河南的招錄中，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各種不合理限制條件，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多報(bào)考機(jī)會(huì)，助力推動(dòng)就業(yè)。

“對于考生來說，公考選拔透明、公平，同時(shí)也較為科學(xué)，國家也能通過這種方式吸納更多年輕一代充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。”華圖教育研究院專家劉有珍表示。

專家表示，公務(wù)員招錄重視基層和應(yīng)屆生是近年來的顯著趨勢，一方面是幫助應(yīng)屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵(lì)年輕人才到基層去，提升基層公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，讓公務(wù)員梯隊(duì)更加完善。

資料圖：北京一考點(diǎn)外，考生正在排隊(duì)進(jìn)入考場。 任靖 攝

延續(xù)分級分類政策 招考更有針對性

2022年的公務(wù)員省考招考也根據(jù)公務(wù)員分類管理和專業(yè)化建設(shè)的需要，按照人崗相適、人事相宜的要求，深入推進(jìn)分類分級考試。

以吉林為例，公共科目筆試試卷將分為三類(級)，對省市級機(jī)關(guān)綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對縣鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

面試內(nèi)容和形式將緊扣各層級招錄機(jī)關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點(diǎn)。有5個(gè)部門開展相關(guān)專業(yè)能力測試，加強(qiáng)專業(yè)能力測評。

廣西也使用A、B、C三類考卷，其中，機(jī)構(gòu)層級為自治區(qū)級、市級的綜合管理類職位(以下簡稱“A類職位”)使用A卷；機(jī)構(gòu)層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的綜合管理類職位(以下簡稱“B類職位”)使用B卷；行政執(zhí)法類職位(以下簡稱“C類職位”)使用C卷。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位及特殊招錄職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專業(yè)科目測試。

值得一提的是，今年，河南首次從律師、法學(xué)專家中選拔法官。據(jù)河南省發(fā)布的公務(wù)員招錄公告，為進(jìn)一步拓寬法官選任渠道，2022年河南首次開展從律師和法學(xué)專家中公開選拔法官試點(diǎn)工作，共計(jì)劃錄用10人。

職位均要求普通高等院校大學(xué)本科以上、學(xué)士以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡放寬至40周歲，并具備“律師取得執(zhí)業(yè)證書并實(shí)際執(zhí)業(yè)不少于8年；高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事法學(xué)教學(xué)或科研的專家學(xué)者，應(yīng)具有講師及以上職稱，并從事法學(xué)教學(xué)或科研8年以上”工作經(jīng)歷。此項(xiàng)招錄與公務(wù)員招錄工作一并開展。

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